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诚聘英才


       熠晟建立了科学、公正的用人机制,并提供良好的工作环境。公司主张与员工共同成长,公司的发展需要各类优秀人才的加入,同时公司也为员工的成长提供广阔的职业发展空间。


       销售代表

       职位描述

1.负责销售区域市场的调研、销售和客户开发。

2.负责区域内客户维护与宣传推广工作。

3.负责搜集、反馈市场信息及竞争对手分析。

4.及时完成各项工作报表。


       任职资格

1.大专以上学历,一年以上工作经验。

2.良好的沟通能力,具有亲和力,善于建立顾客关系。

3.积极乐观,诚实正直,对销售工作充满热情。

4.良好的职业道德,务实,能吃苦耐劳。


       售后服务工程师

       职位描述

1. 负责公司产品测试、维修保养等工作。

2. 负责售后安装,维护服务工作。

3. 在用户现场负责收集用户信息,了解客户技术需要。

4. 现场解决客户硬件,软件使用系统问题。

5. 负责对客户进行产品使用培训。


       任职资格

1. 电气工程/设备/自动化或机电一体化等相关专业。

2. 从事设备售后服务工作2年以上经验者优先。

3. 大专以上学历。

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用人理念


       熠晟尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

  

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员工关怀

       熠晟重视工作的和谐氛围,推行人性化管理和关怀,通过增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度,让员工保持好的工作心态,与公司共同成长和发展。

  • 新员工关怀
  • 节日,生日,婚育关怀
  • 员工生病关怀及劳动保护
  • 职业技能培训
  • 带薪休假
  • 员工活动

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成长和发展


       熠晟鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,公司努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。


       公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。